【ブランド戦略的】利き脳診断～インプット左・アウトプット右タイプの傾向～
ウサギ
利き脳診断で判断された”左・右タイプ”の人な。
知りたい。（実は俺このタイプ）
ウサギ
この際やから自分のコト把握しとき。
ウサギ
裏を返せば自分の弱点も解るやろうしな。
そこまで頭まわさなあかんか？
ウサギ
いや、別にいいけど。
ウサギ
ちょっと気持ち楽になるで。
そう言われると確かに、知っとくの大事ね。
ウサギ
ほな・・・
『左・右タイプ』がリーダーシップを取る時
任務と言うかタスクやったり進捗やったり成果を優先的に考える。
例えば、チーム単位で仕事をする時、それぞれがそれぞれの仕事をこなすコトに重きを置きやすい。
『チーム内の人間関係は仕事に関係ない！』と思ってる。
ウサギ
しかし、本人の行動は結構『衝動的』
『左・右タイプ』が一つの単語に対して持つイメージ
ウサギ
絶対とは言わないけど単語やったり行動に対する傾向の一例を並べてみるな。
これで、何となく掴めるかな？
ウサギ
なんとなくで良いよ。
『挑戦する』に持つ感覚
基本的には１％の可能性があれば行動できるタイプ。
ウサギ
やたら、行動力のあるヤツっておるやろ？
おるおる（笑）
ウサギ
根本的に『やってみないと何も始まらない』と思ってる。
ウサギ
ついでにナンパが平気な人はこのタイプが多い（笑）
納得・・・。
『難しい』はどういう事に対して
何をすれば良いか解らない時に「それ、難しいなぁ」って言い出す。
『何故それをするのか？』とか『どうやってするのか？』はどうでも良い(笑)
大事なのは『何をするか？』
ただ、もともと行動力が強いタイプやから『何をすれば良いか』が解れば異常に行動が早いとも言える。
『左・右タイプ』がわくわくする言葉
”挑戦”・”成長”・”情熱”
そんな言葉に”わく”ってする(笑)
『左・左タイプ』に抱くイメージ
「計画的に行動できたり、ちゃんと考えて動くのって凄いよなぁ。」って思ってる。
ウサギ
でも、「そんなんするの正直メ・ン・ド・ク・サ・イ」って思ってる。
動いてなんぼ！って感じやしな。
『左・右タイプ』のまとめ
リーダーシップは任務（タスクや進捗優先）が優先。
1%の可能性があれば挑戦できる”行動派”
なにをして良いか解らないと『難しい』と言い出す。
”挑戦”とか”成長”とか”情熱”って言葉に反応しがち。
『左・左タイプ』の人に理論もって計画建てれるのってすごい！って思うけど計画とか理論は面倒くさい・・・。
ウサギ
『右・左タイプ』はこんな人って決めつけれないけど潜在的にこういう傾向はもってる。
ウサギ
決めつけたらあかんで！