【ブランド戦略的】利き脳診断~インプット左・アウトプット右タイプの傾向~


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『左・右タイプ』がリーダーシップを取る時
任務と言うかタスクやったり進捗やったり成果を優先的に考える。
例えば、チーム単位で仕事をする時、それぞれがそれぞれの仕事をこなすコトに重きを置きやすい。
『チーム内の人間関係は仕事に関係ない!』と思ってる。

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『左・右タイプ』が一つの単語に対して持つイメージ

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『挑戦する』に持つ感覚
基本的には1%の可能性があれば行動できるタイプ。

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『難しい』はどういう事に対して
何をすれば良いか解らない時に「それ、難しいなぁ」って言い出す。
『何故それをするのか?』とか『どうやってするのか?』はどうでも良い(笑)
大事なのは『何をするか?』
ただ、もともと行動力が強いタイプやから『何をすれば良いか』が解れば異常に行動が早いとも言える。
『左・右タイプ』がわくわくする言葉
”挑戦”・”成長”・”情熱”
そんな言葉に”わく”ってする(笑)
『左・左タイプ』に抱くイメージ
「計画的に行動できたり、ちゃんと考えて動くのって凄いよなぁ。」って思ってる。

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『左・右タイプ』のまとめ
リーダーシップは任務(タスクや進捗優先)が優先。
1%の可能性があれば挑戦できる”行動派”
なにをして良いか解らないと『難しい』と言い出す。
”挑戦”とか”成長”とか”情熱”って言葉に反応しがち。
『左・左タイプ』の人に理論もって計画建てれるのってすごい!って思うけど計画とか理論は面倒くさい・・・。

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